Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Alımı 2026: 9 Kadro

Gençlik ve Spor Bakanlığı personel alımı için yeni ilan 18 Eylül 2026 tarihinde yayımlandı. Bakanlık, merkez teşkilatında görevlendirilmek üzere toplam 9 sözleşmeli bilişim personeli alacak. Başvurular 21 Eylül 2026 saat 00.00’da başlayacak ve 25 Eylül 2026 saat 17.00’da sona erecek. Başvuru işlemleri yalnızca e-Devlet üzerinden Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı aracılığıyla elektronik ortamda yapılacak.

Yeni ilan, yıl içinde gerçekleştirilen temizlik, güvenlik, yurt yönetim personeli, gençlik çalışanı veya diğer sözleşmeli personel alımlarından ayrı bir süreç. Bu nedenle internette karşılaşılan önceki GSB ilanlarının kontenjan ve başvuru tarihleri yeni bilişim personeli alımı için geçerli değil.

Gençlik ve Spor Bakanlığı personel alımı hangi kadrolarda yapılacak?

GSB’nin 18 Eylül tarihli resmî ilanına göre toplam 9 kontenjan dört bilişim unvanına ayrıldı. Buna göre 6 Yazılım Geliştirme Uzmanı, 1 Sistem Uzmanı, 1 Siber Güvenlik Uzmanı ve 1 İş Zekâsı Uzmanı alınacak. Personelin Bakanlığın merkez teşkilatında tam zamanlı olarak istihdam edilmesi öngörülüyor.

Yazılım Geliştirme Uzmanı ve Sistem Uzmanı pozisyonlarında aylık brüt sözleşme ücret tavanının iki katına kadar, Siber Güvenlik Uzmanı ve İş Zekâsı Uzmanı pozisyonlarında ise üç katına kadar ücret uygulanabilecek. İlanda belirtilen bu ifadeler doğrudan ödenecek net maaşı değil, sözleşme ücretinin hesaplanmasında kullanılabilecek üst sınırı gösteriyor.

GSB bilişim personeli başvuruları ne zaman?

GSB bilişim personeli başvurusu 21 Eylül 2026 saat 00.00 ile 25 Eylül 2026 saat 17.00 arasında yapılacak. Başvuru adresi Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı’nın İşe Alım platformı olacak. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek.

Adaylar şartlarını sağladıkları farklı unvanlar bulunsa bile yalnızca bir pozisyona başvurabilecek. Başvuru süresi sona erdikten sonra aday bilgilerinde değişiklik yapılamayacağı da resmî duyuruda açıkça belirtiliyor.

GSB personel alımı başvuru şartları neler?

İlan bilişim alanında deneyimli adaylara yönelik. Genel şartlar arasında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesindeki koşulları taşımak, görev yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak, tam zamanlı çalışabilmek ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması yer alıyor.

İlanda belirtilen lisans programları arasında bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik ve endüstri mühendisliği bulunuyor. Bazı pozisyonlarda diğer dört yıllık mühendislik bölümleri ile bilgisayar ve teknoloji alanındaki bölümler, istatistik, matematik ve fizik mezunları da şartları sağlamaları halinde başvurabiliyor.

Mesleki deneyim şartı pozisyona göre değişiyor. Yazılım Geliştirme Uzmanı için yazılım geliştirme alanında en az 3 yıl, Sistem Uzmanı için ilgili bilgi işlem sistemlerinde en az 3 yıl tecrübe aranıyor. Siber Güvenlik Uzmanı ve İş Zekâsı Uzmanı pozisyonlarında ise ilan edilen özel şartlar kapsamında en az 5 yıllık deneyim gerektiren hükümler bulunuyor. Adayların ilgili deneyimlerini belgelemeleri gerekiyor.

KPSS ve YDS puanı nasıl hesaplanacak?

Adayların sözlü ve uygulamalı sınava çağrılmasında 2024 KPSS B grubu P3 puanının yüzde 70’i ile geçerliliği devam eden İngilizce YDS veya kabul edilen eşdeğer sınav puanının yüzde 30’u birlikte değerlendirilecek.

Her bir pozisyon için oluşan sıralamada en yüksek puandan başlanarak ilan edilen kontenjanın 5 katı kadar aday sözlü ve uygulamalı sınava çağrılacak. Resmî ilana göre KPSS puanı bulunmayan veya belge sunmayan adayların KPSS puanı hesaplamada 70, yabancı dil belgesi sunmayanların yabancı dil puanı ise 0 kabul edilecek. Bu uygulama, pozisyona ilişkin diğer eğitim ve deneyim şartlarının ortadan kalktığı anlamına gelmiyor.

Başvuruda hangi belgeler isteniyor?

Başvuru sırasında adayların pozisyonlarına göre gerekli belgeleri Kariyer Kapısı sistemine yüklemeleri gerekiyor. İlanda özgeçmiş, gerekli durumlarda YÖK denklik belgesi, YDS eşdeğerliği bulunan yabancı dil sınavları için doğrulanabilir sonuç belgesi, güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini gösteren belgeler ve mesleki deneyimi kanıtlayan belgeler sayılıyor.

Özel sektörde edinilen tecrübe için SGK hizmet dökümü de isteniyor. Mesleki tecrübe belgelerinde yapılan iş, kullanılan teknolojiler, projenin kapsamı ve çalışma süresi gibi ayrıntıların bulunması gerekiyor. Bakanlık, sunulan deneyim bilgilerinin doğruluğunu ilgili işverenlerle iletişim kurarak teyit edebilecek.

Sözlü ve uygulamalı sınav nasıl olacak?

Sözlü ve uygulamalı sınav Ankara’da yapılacak. Sınavda pozisyona özgü teknik konuların yanı sıra temel bilişim ve bilgi güvenliği alanları değerlendirilecek; adaylardan ilanda deneyim şartı getirilen konularda uygulama yapmaları da istenebilecek.

Sınav 100 puan üzerinden değerlendirilecek ve en az 70 puan alan adaylar başarılı sayılacak. Nihai başarı sırası sözlü ve uygulamalı sınav puanına göre oluşturulacak. Eşitlik halinde sırasıyla KPSS puanı, YDS puanı ve mesleki deneyim süresi dikkate alınacak. Sınav tarihleri ve adayların süreçteki bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden duyurulacak.

Yeni GSB ilanı 2 bin 610 kişilik alım mı?

Hayır. 18 Eylül’de yayımlanan yeni ilan 9 sözleşmeli bilişim personeli için. 2026’nın daha önceki dönemlerinde gerçekleştirilen 2 bin 610 sözleşmeli personel alımı, 157 sürekli işçi alımı, yurt yönetim personeli ve gençlik çalışanı gibi süreçler farklı ilanlara ait. Yeni başvuru yapacak adayların eski haberlerdeki kadro sayılarını ve tarihleri bu ilanla karıştırmaması gerekiyor.

Özetle Gençlik ve Spor Bakanlığı personel alımı kapsamında 9 bilişim personeli için başvurular 21-25 Eylül 2026 arasında Kariyer Kapısı üzerinden yapılacak. Kontenjanlar 6 Yazılım Geliştirme Uzmanı, 1 Sistem Uzmanı, 1 Siber Güvenlik Uzmanı ve 1 İş Zekâsı Uzmanı olarak dağıtıldı. Adayların başvuru yapmadan önce kendi pozisyonlarına ait eğitim, deneyim ve teknik yeterlilik koşullarının tamamını GSB’nin 18 Eylül 2026 tarihli resmî ilanından kontrol etmesi gerekiyor.

Kaynak: Gençlik.